問2 2014年1月実技中小事業主資産相談業務
問2 問題文
Ｍさんは次に，Ａさんに対して，中小企業退職金共済制度（以下，「中退共」という）の特徴について説明した。Ｍさんが説明した次の記述(1)～(3)について，適切なものには○印を，不適切なものには×印を解答用紙に記入しなさい。
(1) 「中退共に加入するには，常時雇用する従業員数や資本金の額について，所定の要件を満たすことが必要になります。Ｘ社は，一般業種に該当し，現時点において，常時雇用する従業員数が300人以下または資本金の額が３億円以下という加入要件を満たしています」
(2) 「 掛金は，被共済者（従業員）１人につき月額5,000円から20,000円までの16種類のなかから任意に選択し，拠出することができます」
(3) 「被共済者（従業員）が退職したときは，直接，退職金が一時金として支給されます。ただし，所定の要件を満たしている場合は，５年または10年の期間で分割して受け取ることもできます」
問2 解答・解説
中小企業退職金共済（中退共）に関する問題です。
(1) は、○。中退共に加入できる法人は業種により異なり、一定の要件（常用従業員数または資本金・出資金）を満たす必要があります。
一般業種の要件は、「常用従業員数300人以下または資本金・出資金3億円以下」ですので、Ⅹ社はいずれの要件も満たしている（常用従業員30人（パート除く）、資本金5,000万円）ため、加入することができます。
(2) は、×。中退共の掛金は、従業員１人につき月額5,000円以上30,000円以下の16種類（パートタイマーなどの短時間労働者の場合は2,000円以上4,000円以下の3種類）の範囲内で、事業主はその中から従業員ごとに任意に選択できます。
(3) は、○。被共済者（従業員）が退職すると、中退共の退職金は、法人を介さずに、直接中退共から従業員に支払われ、退職日に60歳以上で退職金が一定額以上の場合は、退職金の全部または一部を分割して受け取ることも可能（5年間または10年間）です。
問1
●無料アプリ版公開中。
●学科も実技も完全無料！
●広告無しの有料版。
●広告無しで集中学習！
関連・類似の過去問
この問題と似ている問題を検索してみよう！「検索」ボタンをクリック！
FP対策講座
＜FP対策通信講座＞
●LECのFP通信講座 ⇒ FP（ファイナンシャル・プランナー）サイトはこちら
●日本FP協会認定教育機関のWEB講座 ⇒ ２級ＦＰ技能士
（資格対策ドットコム）
●通勤中に音声学習するなら ⇒ ＦＰ 通勤講座
●社労士・宅建・中小企業診断士等も受けるなら ⇒ 月額定額サービス【ウケホーダイ】
