2級FP過去問解説　問3　2023年1月実技（生保顧客）

Ｍさんは、Ａさん夫妻に対して、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用について説明した。Ｍさんが説明した以下の文章の空欄(1)〜(3)に入る最も適切な語句または数値を、下記の〈語句群〉のなかから選び、その記号を解答用紙に記入しなさい。

「１週間の所定労働時間および１カ月の所定労働日数が通常の労働者の（　1　）以上になった場合、健康保険および厚生年金保険の被保険者となります。また、妻Ｂさんがパート従業員として勤務している現在の事業所においては、１週間の所定労働時間または１カ月の所定労働日数が通常の労働者の（　1　）未満であっても、１週間の所定労働時間が（　2　）時間以上であること、雇用期間が２カ月を超えて見込まれること、賃金の月額が（　3　）円（賞与、残業代、通勤手当等を除く）以上であること、学生でないことの要件をすべて満たした場合、妻Ｂさんは健康保険および厚生年金保険の被保険者となります」

〈語句群〉
イ．20　ロ．25　ハ．36　ニ．88,000　ホ．100,000　ヘ．125,000
ト．２分の１　チ．３分の２　リ．４分の３

健康保険・厚生年金保険の被保険者に関する問題です。

パートタイマー等が健康保険・厚生年金保険の被保険者に該当するかは、正社員と比較して、1週間と1ヶ月間当たりでいずれも４分の３以上の勤務時間・日数であるかで判断されますが、「４分の３基準」を満たさない場合でも、以下5条件全てを満たす場合、健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。
・勤務時間：週20時間以上
・給与　　：月額8.8万円以上（通勤手当含まず、いわゆる106万円の壁）
・勤務期間：2ヶ月超見込み
・学生以外であること
・企業規模：従業員101人以上

さらに、従業員100人以下の企業規模であっても、労使合意により健康保険・厚生年金保険の被保険者とすることが可能です。

以前は勤務期間は1年以上見込み、企業規模は従業員501人以上が対象でしたが、2022年10月より対象が拡大されました。また、2024年10月以降は従業員51人以上の企業にも拡大される予定です。

本問の場合、妻Bさんの勤務先は特定適用事業所（従業員101人以上）であるため、他の要件を満たせば健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。

以上により正解は、(1)リ．４分の３　(2)イ．20　(3)ニ．88,000

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