問40 2022年5月実技資産設計提案業務
問40 問題文
文恵さんは、２０２２年３月中に業務外の事由による病気の療養のため休業した日がある。ＦＰの宮本さんが下記＜資料＞に基づいて計算した文恵さんに支給される傷病手当金の額として、正しいものはどれか。なお、文恵さんは全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の被保険者であり、記載以外の受給要件はすべて満たしているものとする。
＜資料＞
［文恵さんの３月中の勤務状況］ 休業：休業した日
［文恵さんのデータ］
・標準報酬月額：２０２１年４月〜２０２１年８月 ２８０,０００円
２０２１年９月〜２０２２年３月 ３００,０００円
・上記の休業した日について、給与の支給はない。
・上記以外に休業した日はない。
［傷病手当金の１日当たりの支給額（円未満を四捨五入）］
１．１２,９６０円
２．１９,４４０円
３．２５,９２０円
４．４５,３６０円
問40 解答・解説
健康保険の傷病手当金に関する問題です。
健康保険の傷病手当金を受けるには、ケガや病気で休んだ日が3日間連続すること（待期）が必要で、４日目以降から手当が支給されます。
また、待期期間を満たした後の欠勤（休業）は連続する必要はなく、出勤と欠勤（休業）を交互に繰り返したとしても、休業日分の手当が支給されます。
健康保険の傷病手当金の支給額は、休業1日につき、支給開始日前12ヶ月間の各標準報酬月額の平均額×30分の1×3分の2相当額です。
（以前は休業1日につき標準報酬日額（休んだ日の標準報酬月額の1/30）の３分の2でしたが、2016（平成28）年4月1日以降は上記の取扱いとなりました。支給開始直前の報酬額ではなく、1年間の平均で算出されるようになったため、より実態に即した支給額になったともいえます（出産手当金も同様）。）
本問の場合、2021年4月〜8月までの5ヶ月間の標準報酬月額が28万円で、2021年9月〜2022年3月までの7ヶ月間の標準報酬月額が30万円ですので、
支給開始日前12ヶ月間の各標準報酬月額の平均額＝(28万円×5ヶ月＋30万円×7ヶ月)×1／12＝350万円×1／12
従って、休業1日当たりの、健康保険の傷病手当金の支給額は以下の通りです。
健康保険の傷病手当金の支給額（日額）＝350万円×1／12×1／30×2／3
＝9,720円×2／3 ←（10円未満四捨五入）
＝6,480円
本問の場合、17日（木）〜19日（土）が待期期間であり、その後の20日（日）・21日（月）・23日（水）の3日間が休業日ですので、支給対象日数は3日間です。
従って、病手当金の総額＝6,480円×3日分＝19,440円
従って正解は、２．１９,４４０円
問39
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