2級FP過去問解説　問13　2022年5月実技（資産設計）

株式会社ＬＰの専務取締役の関根さんが任期満了で退職した場合、同社の役員退職慰労金規程に基づき受け取ることができる役員退職慰労金の金額を計算しなさい。なお、解答は以下の＜前提条件＞および＜資料＞に基づくものとし、記載のない事項については一切考慮しないものとする。

＜前提条件＞
・ 入社時年齢：３５歳
・ 退職時年齢：７０歳（役員在任年数３５年間）
・ 入社から退職までの役位は継続して専務取締役
・ 退職時の最終報酬月額：６０万円

＜資料：株式会社ＬＰの役員退職慰労金規程＞
[役員退職慰労金規程]（抜粋）
第１条（総則）
この規程は退任した取締役または監査役（以下「役員」という）の役員退職慰労金および弔慰金について定めるものである。

第２条（退任の定義）
退任の時期は以下の各号に定めるときとする。
(1)辞任
(2)任期満了
(3)解任
(4)死亡

第３条（金額の算定）
役員退職慰労金の算定は、役位別の最終報酬月額に役位ごとの在任期間の年数を乗じ、役位別係数を乗じて算出した額（以下の式）の合計額とする。
最終報酬月額×役員在任年数×功績倍率（役位別係数）＝役員退職慰労金

役位別係数
　代表取締役　３.０
　専務取締役　２.４
　常務取締役　２.２
　取締役　　　２.０
　監査役　　　１.５

―以下省略―

役員退職慰労金に関する問題です。

功績倍率方式による役員退職慰労金の計算式は、以下の通りです。
役員最終給与月額×役員在任年数×功績倍率＝役員退職慰労金

よって、関根さんの死亡退職金＝60万円×35年×2.4＝5,040万円

従って正解は、5,040(万円)

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