問39 2020年1月実技資産設計提案業務
問39 問題文
ＷＡ社に正社員として勤務している友里さんは、現在加入している雇用保険について、ＦＰの安藤さんに質問をした。安藤さんが行った雇用保険の加入や給付に関する次の説明の空欄（ア）〜（エ）にあてはまる語句の組合せとして、正しいものはどれか。
「正社員として勤務している者は、雇用保険において（ ア ）未満の者は一般被保険者とされ、（ ア ）以上の者は高年齢被保険者とされます。
一般被保険者と高年齢被保険者は求職者給付の内容が異なり、一般被保険者には基本手当が支給されます。その支給日数は、退職理由や雇用保険の加入期間などに応じ、原則として９０日から３３０日です。ただし、７日間の待期期間に加え、自己都合退職や重責解雇の場合は、最長（ イ ）の給付制限期間が設けられています。
一方、高年齢被保険者の場合は、基本手当の３０日分または５０日分に相当する高年齢（ ウ ）給付金が一時金で支給されます。高年齢（ ウ ）給付金は、（ エ ）受給することができます。」
１．（ア）６０歳 （イ）３ヵ月 （ウ）再就職 （エ）生涯１回に限り
２．（ア）６０歳 （イ）６ヵ月 （ウ）求職者 （エ）生涯１回に限り
３．（ア）６５歳 （イ）３ヵ月 （ウ）求職者 （エ）支給要件を満たすたびに
４．（ア）６５歳 （イ）６ヵ月 （ウ）再就職 （エ）支給要件を満たすたびに
問39 解答・解説
雇用保険の基本手当・高年齢求職者給付金に関する問題です。
雇用保険の被保険者は、65歳未満の一般被保険者と65歳以上の高年齢被保険者に区別されています。
※2017年1月以降、65歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となりました。
雇用保険の基本手当は、会社都合退職の場合は受給資格決定日から７日間の待期期間後に支給開始されますが、自己都合退職等の場合は７日間の待期期間後さらに３ケ月の給付制限期間後に支給開始です。
また、算定対象期間（原則は離職の日以前１年間）の被保険者期間が通算して６カ月以上ある労働者が65歳以降離職した場合、雇用保険から一時金として、高年齢求職者給付金が支給されます。
受給要件は同一の事業主の適用事業に限らず、65歳以降に短期間で転職を繰り返しても、基準の半年以上の勤務期間なら、一定の給付金が支給されるため、失業時での給付金の支給回数に制限はありません。
※以前は、65歳前から継続雇用されていて65歳以後に離職した際の1回限りの支給でしたが、2017年1月以降、支給制限は撤廃されました。
従って正解は、３．（ア）６５歳 （イ）３ヵ月 （ウ）求職者 （エ）支給要件を満たすたびに
問38
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