問34 2019年9月実技資産設計提案業務

問34 問題文と解答・解説

問34 問題文

幸一郎さんの弟の克樹さんは、自らのスキルアップを図るため2019年9月に32歳で会社を自己都合退職し、転職先が決まるまでは雇用保険の基本手当を受給することを考えている。雇用保険の基本手当に関する次の記述の空欄(ア)〜(ウ)にあてはまる語句の組み合わせとして、正しいものはどれか。なお、克樹さんは、退職した会社に24歳から勤務し、継続して雇用保険に加入しており、基本手当の受給要件はすべて満たしているものとする。また、克樹さんには、このほかに雇用保険の加入期間はなく、障害者等の就職困難者には該当しないものとし、延長給付については考慮しないものとする。

・克樹さんの場合、基本手当の所定給付日数は( ア )である。

・基本手当の受給期間内に、負傷、疾病等により、引き続いて30日以上職業に就くことができない場合は、申出により受給期間を最大( イ )まで延長することができる。

・克樹さんの場合、基本手当は、求職の申込み日以後、7日間の待期期間および最長( ウ )の給付制限期間を経て支給が開始される。

<資料:基本手当の所定給付日数>
[一般の受給資格者(特定受給資格者・一部の特定理由離職者以外の者)]


[特定受給資格者(倒産・解雇等による離職者)・一部の特定理由離職者]


1.(ア)90日 (イ)2年間 (ウ)1ヵ月

2.(ア)180日 (イ)2年間 (ウ)3ヵ月

3.(ア)180日 (イ)4年間 (ウ)1ヵ月

4.(ア)90日 (イ)4年間 (ウ)3ヵ月

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問34 解答・解説

雇用保険の基本手当に関する問題です。

自己都合退職や定年退職等の場合には、一般受給資格者となり、基本手当の給付日数は、被保険者期間1年以上10年未満で最長90日です。

基本手当の受給期間は、離職の日の翌日から起算して1年間ですが、病気やケガ、出産・育児、介護等により、30日以上継続勤務できない場合には、雇用保険の基本手当の受給期間(1年間)を、最長3年間まで延長(本来の1年間との合計で退職後4年間)できます。
(受給開始を先に延ばせるだけで、手当がもらえる日数が増えるわけではありません。)

以上より正解は、4.(ア)90日 (イ)4年間 (ウ)3ヵ月

問33             問35-40

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