問2 2016年9月学科
問2 問題文択一問題
労働者災害補償保険（以下「労災保険」という）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
１．労災保険の適用を受ける労働者には、雇用形態がアルバイトやパートタイマーである者は含まれない。
２．労災保険の適用事業所の事業主は、その営む事業の規模にかかわらず、労災保険の特別加入者の対象となる。
３．日本国内の継続事業を行う事業主から派遣されて海外で就業する者は、労災保険の特別加入者の対象となる。
４．労災保険の保険料を計算する際に用いる保険料率は、事業の種類にかかわらず、一定である。
問2 解答・解説
労働者災害補償保険に関する問題です。
１．は、不適切。労災は、アルバイトやパートタイマーにも適用されます。
２．は、不適切。労災の特別加入制度とは、中小事業主や自営業者といった労働者以外の人でも、その業務の実情・災害の発生状況などにより、特別に任意加入を認める制度です。
事業主の場合、常時使用する労働者数が一定数以下（業種によって異なる）の場合、労災に特別加入できます。
３．は、適切。海外の現地法人に派遣される場合、労災保険を適用するためには、派遣元の事業主が派遣される人を海外派遣者として、特別加入させる必要があります。
４．は、不適切。労災の保険料は、事業主が全額負担しますが、労災保険率（保険料率）は、業種により異なります。労災事故の可能性の高い（保険給付の可能性が高い）事業は保険率が高く、そうでない事業には低く設定されています。
問1
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