問4 2015年9月学科
問4 問題文択一問題
雇用保険の雇用継続給付に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
１．高年齢雇用継続基本給付金は、原則として、６０歳以上６５歳未満の雇用保険の一般被保険者に対して支給対象月に支払われた賃金の額が、当該被保険者の６０歳到達時の賃金月額の８５％未満であるときに支給される。
２．高年齢再就職給付金は、６０歳以上６５歳未満の者が、基本手当を受給することなく安定した職業に再就職して雇用保険の一般被保険者となったときに支給される。
３．育児休業給付金を受給するためには、原則として、一般被保険者が育児休業を開始した日前２年間に、みなし被保険者期間が通算して１２ヵ月以上なければならない。
４．介護休業給付金の支給において介護の対象となる家族とは、雇用保険の一般被保険者の配偶者、父母および子であり、配偶者の父母は含まれない。
問4 解答・解説
雇用保険の雇用継続給付に関する問題です。
１．は、不適切。雇用保険の高年齢雇用継続給付は、60歳到達時等の時点に比べて賃金が75％未満に低下した、60歳以上65歳未満の一般被保険者の方に支給されます（高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金の2種類）。
２．は、不適切。高年齢再就職給付金を受けるには、離職してから再就職するまでに雇用保険の基本手当（失業手当）を受給していることが必要です。
つまり、失業しても基本手当を受給していない場合は、もらえません。
３．は、適切。育児休業給付金を受けるには、原則として、休業開始前2年間に、みなし被保険者期間（賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月）が12ヶ月以上あることが必要です。
４．は、不適切。介護休業給付金の支給の際、介護として認められる家族とは、配偶者・父母・子・配偶者の父母で、同居していれば、祖父母・兄弟姉妹・孫も対象です。
問3
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