2級FP過去問解説　問6　2015年1月学科

厚生年金保険に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

１．産前産後休業期間中の被保険者に係る厚生年金保険の保険料は、事業主の申出により被保険者負担分の納付が免除されるが、事業主負担分については免除されない。

２．厚生年金保険の適用事業所に常時使用される７０歳以上の者に支給される老齢厚生年金は、在職老齢年金の仕組みにより、年金額の全部または一部が支給停止となる場合がある。

３．老齢厚生年金の繰上げ支給を請求するときは、その請求と同時に老齢基礎年金の繰上げ支給の請求もしなければならない。

４．老齢厚生年金の繰下げ支給の増額率は、繰り下げた月数に０.７％を乗じて得た率（最大４２％）となる。

厚生年金の保険料、在職老齢年金、老齢厚生年金の繰上げ・繰下げに関する問題です。

１．は、不適切。産前産後休業・育児休業中の厚生年金保険料は、事業主・被保険者とも負担を免除してもらえます（健康保険・介護保険も同様）。

２．は、適切。老齢厚生年金を受給しながら、70歳以後も厚生年金のある会社に勤務する場合、厚生年金保険料の負担はありませんが、65歳以降の在職老齢年金の仕組みによって、年金額の一部または全部が支給停止となる場合もあります。

３．は、適切。老齢厚生年金の繰上げは、老齢基礎年金と同時に請求しなければならないため、老齢厚生年金の支給開始年齢を繰り上げると、老齢基礎年金も同時に繰上げ受給することになります。

４．は、適切。支給繰下げをした場合、年金は１カ月当たり0.7％増額されます。
65歳からの年金を、5年繰下げて70歳から受給することで、増額率は最大42％となります。
繰下げによる増額率＝5年×12月×0.7％＝42％

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