問39 2013年9月実技資産設計提案業務
問39 問題文
隆志さんは６０歳で定年を迎えるが、引き続き今の会社の再雇用制度を利用して６５歳になるまで働く予定である。その場合は厚生年金保険に加入するので、隆志さんは６０歳台前半の老齢厚生年金が受給できるのかどうかＦＰの米田さんに質問をした。米田さんが下記＜資料＞を基に計算した在職老齢年金の支給額（月額）として、正しいものはどれか。
＜資料＞
［隆志さんに関するデータ］
・ ６０歳以降の給与（標準報酬月額）：２２万円
・ ６０歳以降の賞与（標準賞与額） ：年２回の支給で合計６０万円
・ 年金月額（基本月額）：１２万円
・ 雇用保険の高年齢雇用継続給付は受けないものとする。
［総報酬月額相当額の計算］
総報酬月額相当額＝標準報酬月額＋（直近１年間の標準賞与額の合計÷１２）
［６０歳台前半の在職老齢年金の支給停止額の計算］
・ 「総報酬月額相当額＋基本月額」が２８万円以下の場合支給停止されない（全額支給）。
・ 「総報酬月額相当額＋基本月額」が２８万円を超える場合下表の区分に応じ算出した額が支給停止される。
１．９０,０００円
２．７７,５００円
３．６５,０００円
４．３０,０００円
問39 解答・解説
在職老齢年金に関する問題です。
年金支給開始年齢に到達した後も、厚生年金の被保険者として勤務する場合には、60歳台前半の「在職老齢年金」の仕組みが適用されます。
これにより、賃金（賞与を含む）の額に応じて、年金の一部または全部が支給停止となる場合があり、支給停止となる基準額は、基本月額（月額換算の年金）と総報酬月額相当額（月額換算の賃金）により決定されます。
隆志さんの60歳以降の標準報酬月額は22万円、賞与60万円、年金月額（基本月額）は12万円ですから、「総報酬月額相当額＋基本月額」は28万円を超えるため、年金の一部が支給停止となります。
※総報酬月額相当額＝標準報酬月額＋賞与／12
隆志さんの場合、総報酬月額相当額＝22万円＋60万円／12＝27万円です。
よって資料のうち、隆志さんに適用される支給停止額は、「基本月額28万円以下、総報酬月額相当額46万円以下」ですので、「(総報酬月額相当額＋基本月額−28万円)×1／2」です。
従って、支給停止額＝(27万円＋12万円−28万円)×1／2＝5.5万円
よって隆志さんの在職老齢年金の支給額（月額）は、
12万−5.5万円＝6.5万円
従って正解は、３．６５,０００円
問38
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