2級FP過去問解説　問9　2011年5月実技（生保）

Ｍさんは，Ａさんに対して，＜資料２＞の福利厚生プランおよび中小企業退職金共済制度（以下，中退共という）に関するアドバイスをした。ＭさんのＡさんに対するアドバイスに関する次の記述(1)〜(3)について，適切なものには○印を，不適切なものには×印を解答欄に記入しなさい。

(1) 「福利厚生プランは従業員の退職金準備が目的であり，原則として，従業員全員を被保険者とする等の普遍的加入でなければ，支払保険料の２分の１を福利厚生費として，損金の額に算入することができませんので注意してください」

(2) 「Ｘ社が全額負担する中退共の掛金は，原則として，従業員全員を加入させることにより，その２分の１を福利厚生費として，損金の額に算入することができます」

(3) 「従業員が中途退職した場合，福利厚生プランの解約返戻金および中退共の退職金は，契約者であるＸ社が受け取ることになります」

退職金目的の養老保険と中退共に関する問題です。

(1) は、○。法人が役員・従業員を被保険者とし、その遺族を死亡保険金受取人、法人を満期保険金受取人とする養老保険の場合、支払保険料の２分の１を損金参入するためには、従業員全員が被保険者となる普遍的加入が必要です。

(2) は、×。中退共は、原則従業員全員の加入が必要ですが、掛金は全額福利厚生費として損金算入できます。

(3) は、×。従業員が中途退職した場合、法人が従業員にかけていた養老保険の解約返戻金は、契約者である法人が受け取りますが、中退共の退職金は、全額従業員が受け取ることになります。
なお、中退共の退職金は、法人を介さずに、直接中退共から従業員に支払われます。

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